Chef de projet

Manager de projet • Project leader • Project manager

Sous la responsabilité d'un directeur de projet, le Chef de projet conçoit, prépare et suit la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge.

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Fonctions

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Prendre en charge le projet de l'expression de besoins à la validation finale
  • Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
  • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
  • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
  • Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet
  • Communiquer sur l'avancée du projet (qualité / coûts / délais) et assurer le reporting
  • Assurer la rentabilité du projet
  • Assurer le suivi auprès des clients

En savoir plus.

Profil

COMPÉTENCES COEUR DE MÉTIER

Gouvernance SI

  • Elaborer un schéma directeur et/ ou un plan d'urbanisation du SI

Architecture fonctionnelle SI

  • Connaître un ou plusieurs domaines métiers

Intégration

  • Organiser et coordonner l’ensemble des travaux d’intégration (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests)

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet

  • Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet
  • Analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix

Développement d'ouvrages, produits ou événements

  • Utiliser des méthodes lean et/ou agiles pour maîtriser un produit / un programme
  • Monter un dossier de pré-qualification ou d'habilitation

Gestion des risques

  • Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
  • Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
  • Assurer le niveau de couverture des risques d'une entreprise, d'un projet... (assurances, plans d'actions...)

Vente et négociation

  • Analyser un Appel d'Offres/cahier des charges et prendre la décision d'y répondre (selon ses points faibles et forts, l'état de la concurrence...)

Gestion d'entreprise

  • Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
  • Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles

Résolution de problèmes complexes

  • Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
  • Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
  • Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration

Gestion budgétaire, financière et économique

  • Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)

Gestion réglementaire et contractuelle

  • Connaître le droit du travail
  • Assurer la gestion administrative et économique d'un contrat

Maîtrise des logiciels

  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…)
  • Maîtriser des outils web (gestion de contenu, gestion de flux...)

Anglais

  • Converser en anglais en contexte professionnel
  • Utiliser un vocabulaire technique en anglais
  • Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités

Formation et pré-requis

PRÉREQUIS D'ACCÈS AU MÉTIER

Années d'expériences requises : 5 à 10 ans
Commentaire et conditions : Une Expérience acquise plutôt dans les métiers du développement ou du conseil est exigée


FORMATIONS

Bac +5 Ecoles d'ingénieurs ou formations universitaires Informatique


CERTIFICATIONS

Project Management Professionnal (PMP) du Project Management Institute (PMI) International Project Management Association (IPMA).

Evolution professionnelle