Formateur

Formateur - Consultant formateur - Trainer - Instructor

Le Formateur accompagne ses clients dans l'utilisation et la prise en main d'une technologie ou d'un outil, ou sur des aspects méthodologiques (processus d'intégration, de test...)

Fonctions

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Définir les objectifs et le contenu pédagogique
  • Déterminer les moyens pédagogiques à utiliser en fonction de la cible et du sujet de la formation
  • Réaliser et mettre à jour les supports de formation
  • Délivrer la formation aux apprenants, en sessions individuelles ou collectives, inter ou intra-entreprises
  • Evaluer les stagiaires et faire évaluer la formation
  • Réaliser une veille sur les thèmes de la formation et se former aux évolutions produits ou méthodologiques

Profil

COMPÉTENCES COEUR DE MÉTIER

Gestion des relations humaines : Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement…)

Accompagnement individuel : Conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière

Architecture fonctionnelle SI : Connaître un ou plusieurs domaines métiers

Architecture technique SI : Evaluer les solutions au regard du besoin

Supervision et administration d'un Système d'Information : Installer, paramétrer et configurer des ressources informatiques, réaliser le support de niveau 1 aux utilisateurs

Conception d'ouvrages, produits ou événements : Maitriser les méthodes, normes et outils standards de conception

Résolution de problèmes complexes : Analyser une situation problématique dans un environnement complexe, Elaborer et déployer une méthodologie de résolution, Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration

Formation et transmission de connaissances : Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre, Former des collaborateurs ou des clients

Gestion réglementaire et contractuelle : Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur

Veille, analyse et gestion documentaire : Réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité, Connaître son marché, les différents acteurs et l'état de la concurrence

Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…), Maîtriser des logiciels spécifiques à son domaine technique (analyses mécaniques, chimiques, statistiques, outils de gestion de contrats...)

Anglais : Converser en anglais en contexte professionnel, Utiliser un vocabulaire technique en anglais, Comprendre de la documentation technique en anglais

Gestion des compétences : Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage...)

Formation et pré-requis

Tous types de formation : La certification ICPF est un plus Dans certains cas, une certification en lien avec le contenu de la formation (ITIL, Scrum...) pourra être demandée

Années d'expériences requises : 1 à 2 ans, le formateur doit disposer d'un minimum d'expérience sur les outils et les technologies sur lesquelles il intervient

Evolution professionnelle